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          企業家要做創新發展的開拓者

          當前,國際上正處在大蕭條以來最嚴重的經濟衰退期,國際貨幣基金組織、世界銀行等一些國際機構都在不斷調降今年全球經濟增速的預測數據。


          在國內,今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年,也是脫貧攻堅決戰決勝之年,各行各業都在千方百計地奪回疫情所造成的損失。在此時,我國經濟的重要實體國有企業和民營企業,正在努力實現經濟效益的快速恢復和正增長。而要實現這一目標,離不開企業家的創新精神和責任擔當。



          PART 1

          時代造就了企業家和企業家精神



          2020年7月21日,習近平總書記召開企業家座談會并發表了重要講話,強調企業家要帶領企業戰勝當前困難,要在愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野等方面不斷提升自己,努力成為構建新發展格局、建設現代化經濟體系、推動高質量發展的生力軍。他還指出,對于中國企業家來說,即將到來的“十四五”,是一個充滿各種機遇和挑戰的時期。如何抓住機遇迎接挑戰,是擺在每一位企業家面前的、既富有挑戰性、同時頗具吸引力的新課題。


          據相關統計,截止到2019年底,我國已有市場主體1.23億戶,其中企業3858萬戶,個體工商戶8261萬戶?!斑@些市場主體是我國經濟活動的主要參與者、就業機會的主要提供者、技術進步的主要推動者,在國家發展中發揮著十分重要的作用”。


          人們看到,在現代經濟體系中,企業是重要的分子和基石;而千千萬萬企業的背后,都是企業家在扮演著重要的角色。從長遠看,企業家是提升經濟資源效率的主要因素;從短期看,是克服疫情恢復經濟的主要力量。保護和激發市場主體活力,就要發揮企業家作用弘揚企業家精神。


          我們認為,精神首先是一種品質,是一種思想形式,是一種驅動智慧運思的意識形態。但精神不完全是表明個人意識狀況或過程的、心理的、主觀的概念。企業家精神應該是這個特殊群體所具有的共同特征,是獨特個人素質、價值取向以及思維模式的抽象表達,是企業家理性和非理性邏輯結構的一種超越、升華。


          具體來說,企業家精神包含這樣一些涵義。


          首先,企業家精神與企業家的角色是緊密相連的,西方經濟學家熊彼特等根據企業家在經濟活動中的角色,從不同角度提出企業家精神的內涵??梢哉f意愿、能力體現了企業家個人特質,機會是外部因素,激發企業家精神的過程正是企業家的意愿、能力與機會相結合的過程。


          其次,企業家精神應該涵蓋積極進取意愿,是人的行為特征,強烈的使命感和事業心的集中體現,這種精神是一種不可遏止的力量,企業家一旦擁有這種精神,即使面對不確定情況和其他障礙時,也會表現出一股強大的前進動力,表現出排除萬難積極進取的意志。這種意愿既取決于個人對創業創新的偏好,也取決于可供選擇的機會及其吸引力。


          再次,企業家精神應涵蓋機會識別。機會是由于技術、市場以及各種條件的變化而產生的。識別和選擇正確機會是成功企業家最重要的素質之一。有的西方經濟學家認為,企業家發現機會可以分為兩類:平凡和非凡。企業家識別的是已經存在于市場中的機會,這是“平凡”。而當企業家發現的機會是能給經濟帶來重大的技術突破。這是“非凡”。只有具備強烈創新意識的企業家,才可能成為第一個觀察到機會存在的人,這樣的機會往往是“非凡”的。


          簡言之,企業家精神也可以說是企業家組織建立和經營管理企業的綜合素養,它表現為一系列技能的集合,更是一種精神的凝練?!鞍l展創新”和“進取有為”是企業家精神不可或缺的內容,既表現為迎難而上開拓進取的“勇者本色”,也包括不斷探索、創新實干、敢為天下先的“智者底蘊”;同時,也有“責任擔當”與“無私奉獻”。


          另外,一個時代造就著不同時代的企業家和產生不同內涵的企業家精神。比如,我國民族實業家盧作孚及他創辦的民生公司。在抗日戰爭初期,淞滬戰場國軍節節敗退,上海、南京相繼淪陷,大批戰略物資和人員需要通過長江水路撤退,由于運力有限和水路不暢,大量物資和人員滯留在湖北宜昌。盧作孚和他創辦的民生公司采取“三段式航行”的方式,歷時四十天,用極其有限的運力將停駐在宜昌的十幾萬噸貨物和三萬余人轉運至大后方,保住了中國民族工業的命脈和大批人才。而當日軍準備借長江水道進軍湖北重慶時,盧作孚又指揮他的公司,將船只炸沉堵塞長江水道,阻止日軍進攻,為贏得抗戰勝利做出了貢獻。


          還有,在新中國成立后,尤其是改革開放以后,眾多的國營企業和民營企業成為產生優秀企業家的沃土,并使我國形成了一支具有鮮明時代特征、民族特色、世界水準的企業家隊伍和企業家精神。


          比如,原國家副主席榮毅仁在青年時代抱著實業救國的理想,在家族企業勤奮工作奠定了基業。新中國成立后,在黨的統一戰線的感召下,成為共產黨的真誠朋友。他堅決擁護并自覺接受中國共產黨的領導,擁護社會主義。在國家發行勝利折實公債時,主動認購650萬份。他積極支持抗美援朝,捐獻七架半飛機和大量衣物。1954年5月,他響應黨和政府號召,提出對申新紡織公司等榮氏企業實行公私合營,在完成對資本主義工商業的社會主義改造中起了帶頭作用,贏得了普遍尊重,被稱為“紅色資本家”。


          在改革開放以后,為了探索國際經濟合作之道,1979年10月,中國國際信托投資公司正式成立,榮毅仁擔任董事長兼總經理,他親手制定了公司第一個章程,強調“公司堅持社會主義原則,按照經濟規律辦事,實行現代化的科學經營管理”。他勇于創新,借鑒發達國家在發展經濟中行之有效的做法,與中國實際相結合,廣泛開展中外經濟技術合作,引進資金和技術,開展金融、技術、貿易、房地產、經濟咨詢、衛星通訊等業務,并在海外擇機投資,發行債券,在諸多業務領域成為國內首創。他將中信公司建設成為綜合性跨國企業集團,為國家的社會主義現代化建設作出了卓越的貢獻。


          總之,我們從以上這些實例看到,時代大潮一方面創造了偉大的舞臺,使得一代代企業家脫穎而出;另一方面,它也不斷磨礪和豐富著企業家的精神內涵,賦予其厚重的歷史感與時代感。在這些優秀的企業家身上,都能找到一種共同的特質與情懷——“實業報國”。這種情懷兼具了“發展創新”和“進取有為”、“擔當責任”與“無私奉獻”,可以說這些都是我國企業家群體的獨特基因和具有中國特質的企業家精神。



          PART 2

          新時代需要更多的優秀企業家



          長期以來,一些人承認民營企業有優秀的企業家,但對國有企業是否有企業家表示懷疑。也有多數人認為,無論是國有企業還是民營企業,抑或混合所有制企業,只要其經營管理者符合企業家的本質特征,就可以稱其為企業家,而不在于他們是否為企業所有者或持有股份。


          企業家不同于經營管理者、職業經理人、投資人,但他們之間可以進行角色轉換和身份疊加。企業家是一種職能,是一種素質和能力的體現,而經營管理者和職業經理人都是一種崗位和職責,企業家本質特征是具有企業家精神,并承擔了某些主要企業家職能。尤其是企業家精神是一個動態的、具有鮮明時代性和民族性的概念。隨著時代的變遷和地域、國情、文化的變化,企業家精神會有不同的側重點、內涵與外延。


          目前被人們所了解的企業家精神有創新精神與創業精神。前者包括首創精神及超前行動、革故鼎新、批判質疑、破壞性創造等;后者包括實干、拼搏進取、艱苦奮斗、持之以恒、建功立業、風險承擔等。在此基礎上,新時代優秀企業家精神還包括愛國敬業、責任擔當、服務社會和專注品質、追求卓越、爭創一流的精神及誠實守信、堅守契約的精神。


          我們認為無論是創新精神還是創業精神,優秀企業家精神都應該以為國家、社會和個人創造價值、創造精神或物質財富、提供有益的產品和服務、提高福祉為出發點和落腳點,否則就是非生產性企業家精神,而不是生產性企業家精神。


          當前,我國經過改革開放幾十年的理論探索和實踐證明,我國國有企業不僅擁有企業家和企業家精神,而且國有企業家這一群體在我國經濟改革與發展過程中發揮了及其特殊的重要作用。


          為什么呢?因為在改革開放以前,我國90%以上的企業都是國營企業,國營企業中的經營管理人員由國家指派,等同于一般的行政官員,其經營管理行為主要是按照國家的指令和計劃完成生產任務,國營企業的經營管理人員不具備自主經營國營企業的權利,因此,在那時還稱不上是企業家,只能說是企業管理者。


          改革開放以后,特別是隨著社會主義市場經濟體制的建立和國有企業改革的不斷深入,大多數國有企業已經從政府附屬機構、部門或生產車間轉變為自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的市場競爭主體,因而國有企業如同其他類型企業一樣為企業家成長和發展提供了廣闊的舞臺和空間。同時,這個舞臺也對優秀企業家和企業家精神產生了更大更緊迫的需求。


          2017年9月,《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的指導意見》正式公布。其中中央首次以專門文件提出了國有企業家概念,第一次提出和肯定了國有企業家的重要地位和貢獻,明確了國有企業家精神的內涵并對國有企業家提出特殊要求。


          國有企業家其特殊性表現在,一是要更加注重國家戰略和使命,更加需要具有履行責任、敢于擔當、服務社會的精神;二是需要具有愛國敬業、遵紀守法、無私奉獻的精神,更加需要具有大局意識和政治意識;三是需要具有強烈的家國情懷和強大的職業氣場。國家和政府有關部門對國有企業家的要求往往更高、監管更嚴格;四是國有企業家受到的經濟激勵更弱、政治激勵更強,物質激勵更弱、精神激勵更強;五是國有企業家承擔的責任更重,而受到的約束更強,主要為國家而非個人創造財富。

          另外,在現實中很多國企領導人都有著艱辛的創業歷程,他們積極創新,敢闖敢拼,開拓進取,為國家創造了巨大財富,同時又肩負著社會責任,這些人都有資格被稱為新時代的優秀企業家。比如國企改革“邯鋼經驗”的創造者劉漢章;打破液晶顯示屏國外企業壟斷格局并帶領京東方躋身半導體領域全球第二大創新公司的王東升;使中國一重這個老國企重新煥發青春的劉明忠等等,這些都是國有企業家的優秀代表。此外,我國高鐵、特高壓輸配電、航空航天、基建工程等之所以能夠取得創新發展的驕人業績,這背后也都離不開國有企業家群體的努力和獨特作用的發揮。


          總之,當今時代,企業家是最為稀缺和寶貴的資源,無論對于國有企業還是民營企業,無論對于國內還是國外都是如此。一個尊重企業家、弘揚優秀企業家精神的國家、地區和企業將會是市場激烈競爭中的優勝者。況且,人們看到在人類社會的發展過程中,有政治家、思想家、科學家、藝術家等杰出人才的出現,而在企業家群體同樣也會有本行業優秀的企業家出現。


          前不久,習近平總書記在企業家座談會上強調?!捌髽I家要在愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野等方面不斷提升自己”。實際上這就為中國企業家提出了要求和期望。



          PART 3

          創新是引領企業發展的重要動力



          現代創新理論的提出者熊彼特曾把企業家視為創新推動者,認為企業家的職能就是實現創新。此后,許多經濟學家也分別在熊彼特的基礎上發展了企業家創新理論。


          熊彼特關于企業家是從事“創造性破壞”的創新者觀點,凸顯了企業家精神的實質和特征。一個企業最大的隱患,就是創新精神的消亡。一個企業要么增值,要么就是在人力資源上報廢,創新必須成為企業家的本能。但創新不是“天才的閃爍”,而是企業家艱苦工作的結果。創新是企業家活動的典型特征,從產品創新到技術創新、市場創新、組織形式創新等等。創新精神的實質是“做不同的事,而不是將已經做過的事做得更好一些”。所以,具有創新精神的企業家更象一名充滿激情的富有夢想的藝術家。


          企業家在創業的過程中,往往是窮則思變。窮,讓他們感到痛苦,變,讓他們看到希望。有抱負的企業家從窮則思變到報效國家,從實現個人夢想到融入中國夢的進程,在認識的升華中獲得不斷進取的動力。比如,吉利創始人李書福一直致力于打造一家全球汽車產業中具有影響力的中國本土企業,用他自己的話說,就是既要有自己的夢想,更要明白自己的夢想和國家的夢想要緊密地結合起來。由此,他把個人理想與國家發展相結合取得了事業上的成功。


          改革開放以來,廣大企業家的貢獻舉足輕重,他們有的將國有企業鍛造成為國民經濟的重要支柱;有的依靠艱苦創業發展壯大企業,并推動企業成為地方經濟中占有重要份量的“明星”。


          企業家的創新精神還體現為一個成熟的企業家能夠發現一般人無法發現的機會,能夠運用一般人所不能運用的資源,能夠找到一般人所無法想像的辦法??梢詾槠髽I引入一種新的產品、提供一種新的產品質量、實行一種新的管理模式、采用一種新的生產方法、開辟一個新的市場。有時候,因為一個活躍的市場,土地、勞動者、資本等要素只要在具有優秀企業家精神的人手中,才能在復雜多變的競爭環境中發展壯大起來,才會成為財富的源泉。


          另外,企業家產生的巨大帶動作用,可以帶動一個城鎮的發展;一個經理人員的更換可以避免企業的倒閉。在我國,浙江是一個具有熾烈企業家精神的地方。浙商的創業欲望和創業能力,就是一種資源和競爭力。他們每到一地,帶去的是實干聰明的企業家精神,留下的是為當地創造的就業和稅收,更重要的是他們的觀念和思路,成為一顆啟蒙經濟發展的種子。


          前不久,2020世界人工智能大會云端峰會在線上舉行,與會專家發表了“創新的不確定性與企業家精神”的主題演講,提出創新的不確定性有四大特點。一是技術可行性的不確定性;二是商業價值的不確定性;三是相關技術的不確定性;四是制度、文化和政策的不確定性及對創新造成阻力等問題。他們從企業家精神與創新的關系對未來高科技和智能發展提供了咨詢和思路??梢哉f,企業家精神與創新的話題越來越受到社會廣泛關注和重視。


          此外,今年在二季度投資中,高技術企業制造技術和裝備制造業增加值同比分別增長4.5%和0.4%,在集成電路,工業機器人同比分別增長10.3%、8.4%。數據說明在后疫情階段工業領域已實現正增長并逐步進入高增長行列。這些數據充分說明市場的現實需求和創新是經濟發展的主要動力。


          由此,人們相信在我國基礎設施硬件、教育和人才引進、科技創新、宏觀制度設計等方面仍存在短板的情況下,以企業家精神、決心和勇氣,積極推動科技創新,加快關鍵核心技術攻關,一定能在高鐵、醫療、5G、能源安全等重點方向上有所作為,并帶領企業走向新的輝煌。


          總之,企業家精神就是拼搏奮斗的精神,就是誠信、擔當、冒險、創新、合作、堅持的精神。企業創新就是企業根據市場需求和發展趨勢,從企業經營管理各個層面上進行的創造和革新。我們的企業家要按照習近平總書記要求的那樣,“企業家創新活動是推動企業創新發展的關鍵”“大疫當前,百業艱難,但危中有機,唯創新者勝。企業家要做創新發展的探索者、組織者、引領者”,要以全球的眼光和視野,站在時代的高度,為國企“十四五”規劃開局之年做出應有的貢獻。

          (作者為《經濟觀察報》宏觀經濟研究院 特約研究員)




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