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          貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,做好濰城區教體局派遣制教師補錄工作

          8月27日,集團總經理潘曙光帶領派遣代理部相關負責同志到集團的優質客戶濰城區教育與體育局與教體局李建剛書記就派遣制教師補錄工作進行了座談。

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          本次補錄工作是根據前期招聘派遣制教師的部分崗位考生自愿放棄和濰城區學校學科教師的實際需求,經研究,決定從面向社會招考濰城區聘用制教師崗位參加考試人員中,按照考試成績,從高到低依次遞補進行補錄。教體局李書記強調,聘用制教師補錄工作牽涉面廣、社會關注度高,補錄工作必須要周密部署,認真做好每個環節的工作,確保教師招得進、留得住、教得好。并對補錄派遣制教師的條件和流程提出了詳細具體的要求。潘總表示,濰城教體局是我們集團的重要合作伙伴,集團非常重視濰城教體局派遣制教師的補錄工作,會后將專門成立補錄小組,按照“公開、平等、競爭、擇優”的錄用原則,在整個補錄工作中,建立切實有效的監督制約機制,嚴格按照機關事業的招錄流程進行面試和補錄,堅決杜絕補錄過程中違紀違規行為的發生,確保補錄工作全部流程公平公正,補錄結果合法有效,經得起社會各界的監督。




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